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2018養老保險新政策盤點

新年來臨,不少事關大家的利益的政策發生變化,其中養老保險在2018將迎來重大變動。希財新金融小編收集了相關資料,為大家盤點2018養老保險新政策,希望對大家有所幫助。

2018養老保險新政策

2018養老保險新政策盤點1、一次性補繳政策

按照規定,養老保險未交滿15年,可以一次性補繳,但不是所有地區都能補繳。以天津為例,在過渡期內(2015年1月-2017年12月31日)年滿60歲且沒有參保的居民,可以申請老年人生活補助,且可一次性補繳15年的養老保險費。

但是,從2018年1月1日起就不行了,以上年齡段人群不能一次性補繳。

二、企業年金助力養老

從2018年2月開始,企業職工不僅可以參保基本養老保險,還可參加企業年金,前提是所在單位愿意為職工繳納。

企業年金是基本養老保險的補充,有望提高退休職工的養老水平。由企業和職工按照自愿原則繳納,在一定范圍內,可自主決定繳費比例。繳納企業年金的員工,在退休后可以領取“雙份”養老金。

三、養老金上調

2018養老保險最后一個新政是養老金上調,截止到2017年,我國養老金已經連續上漲13年,雖然每個月增加養老金不多,但好歹也是一個福利。雖然目前2018養老金政策還未出臺,但據專家介紹,2018養老金上漲已經成為定局。

不過,在上漲幅度上可能會收窄。在前面11年,養老金都是以以10%左右的幅度上漲的,從2016年開始下調。2016年下降到6.5%,2017年漲幅進一步下調到5.5%。2018年養老金上漲幅度可能在5%左右,未來也有下降趨向。

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